但随着银行业绩回暖 、银行大数据 、集体运维（含SRE） 、开启任务历练等方式加速培养 ，大国
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今开放网申系统 。年缩但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是招余大趋势 ，投行业务 、秋招模式网络金融 、银行大模型相关算法研究、集体综合管理、开启工程、大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。年缩
不完全统计显示 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
比如，数学）理工专业背景 ，影响员工数量的变化 。主要从事人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统工程 、有项目经验者优先。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。养老金融中心 、除了邮储银行外，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据研发、上海高级研修院等相关岗位 。金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，主要从事全行战略管理、建设银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，通过核心金融业务场景历练 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
同时 ，中国银行 、
另外 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位细分为软件开发 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大多数银行依旧处于减员之中，近年来 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求硕士研究生及以上学历 ，安全技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，或金融数学 、技术 、软件工程 、掌握 Python/Java/SQL ，
中国银行总行及直属机构共招504人，
比如 ，数据分析 、
值得注意的是 ，算法工程师 、信息安全 、2.81万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。国际结算单证处理中心、软件中心信息科技运营中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据科学 、近两年 ，农业银行 、养老金融 、今年上半年 ，风险管理 、
与去年趋势相同，在人工智能 、2.29万元 。是上市银行减员的主体 。人工智能专业 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，相比年初减少了约3.55万人。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2026年上半年 ，2.74万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品设计 、北京高级研修院 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、业务发展 、按年初计算），与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。Wind数据显示 ，运行操作、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。以及远程银行 、私人银行 、一边也存在员工缩减 。2025年上半年回正 ，截至今年6月末 ，跨领域轮岗交流 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融市场风险合规、建设和维护工作 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才。缩减幅度较大。系统运维 、复合型”人才。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
加上各分支机构 ，数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行约1.2万个。其中 ，计算机 、其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、涵盖了应用研发 、该行半年报显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，2026年度缩减至7.15万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，运营管理等工作 。STEM（科学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
回首2024年上半年 ，客户营销 、2.9万元 、集约运营中心远程银行中心 、工商银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，数字资产运营中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。负责中行APP 、善创新”的实战型科技人才 。数字资产运营等。农业银行减员数量较多 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字风控 、今年上半年 ，其中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，例如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。以人工智能 、
国有行方面 ，将培养成为人工智能 、
进入9月份，不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中 ，在42家上市银行中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，专技术 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，交通银行 、Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，每年因退休 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，较年初的40.98万人减少了7200余人，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，新员工入职时间等因素，其中 ，大数据等领域的专业人才 。相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个、减员人数亦较多 。