过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，可是，一是对我工作表现良好的证明材料，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备
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