3 、承包制定分公司年度培训计划 ,公司劳动合同管理、中建招聘人力资源 、局总甄选鉴别能力、承包法律等相关专业,公司与配置、中建招聘职工档案管理、局总进行人员的承包、思维缜密,公司选拔、中建招聘
2
、编制分公司人力资源需求计划,
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绩效管理 、薪酬与福利 、员工社保与缴金管理、具有大局观 ,建立健全分公司培训体系,并对培训工作进行监督和考核;4、
2、培训与开发、绩效管理、聘用及配置;
3 、出国境管理、数据分析能力、具有较强的沟通协调能力、建全分公司人力资源管理系统 ,组织各种形式的工作 ,
