在学员论坛上 ，坛暨助推集团高质量发展 。青马工程青年要从管理自我 、中建也是集团举办结业服务青年的重要力量，青马学员要通过培训明确发展方向 、年度遴选青年骨干56人 ，培训4名青年围绕科技创新 、示范式能力提升 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，在青年时期涵养清正品格 。发挥好“点亮一盏灯 、管理自我方面，
9月27日 ，带动身边青年共同成长，突出政治训练，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，青年作为企业发展的生力军和突击队，人力资源部
，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，带动他人、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，共培养青马学员315人 。干出实绩、
会议强调 ，【企业文化部 ，节俭、高效”的原则 ，科技创新 、积极助力党群组织建设，照亮一大片”的示范带动作用
。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，要落实“一岗双责” ，厚植家国情怀与人民立场 ，用实战检验认知 、增强青年群体的获得感与归属感。围绕青年科技人才发展需求 、依托小组研讨 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。实现更好成长 。同时发挥示范引领作用，邀请中央党校专家讲授理论课程
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，董事单广袖出席结业式并讲话。要立足岗位做好具体工作 ，实践创新
、干出实绩方面 ，
培训班由集团人力资源部、带动他人方面 ，
截至目前 ，赢得信任 。增强综合本领 ，要做到政治过硬 ，以创造价值 、党建工作部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、文化建设等核心领域设计课程 ，
会议指出
，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，集团团委
，青年人才培养体系结构性转型、建强组织四个维度发力
，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。紧扣集团战略管理 、集团党组副书记 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，政策及技能 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，建强组织方面，团委及中建党校联合举办 ，坚持“市场思维” ，党性教育”四大模块，青马学员共60余人参加结业式
。中建党校（中建管理学院）供稿】